04,03,2026 4vues
L'automne doré se rafraîchit, rêve de partir. Le matin du 4 août, Sakuran Okai Seed Machinery Co., Ltd. A organisé la cérémonie de remise des prix « Golden Autumn Scholarship » 2025, qui a accordé des bourses d'études à 12 enfants de travailleurs (y compris les enfants des partenaires) qui ont été admis à l'Université et à l'école secondaire Sakuran cette année. Le Secrétaire du parti de la société, le Président Jia qiun, le Président Wang Lin, les chefs de département et de filiale, l'ensemble du personnel, ainsi que les représentants des enfants et des parents aidés ont participé à l'événement.
Au début de l'événement, accompagné d'un hymne national robuste, la campagne de récompenses "Golden Autumn Scholarship" a été officiellement lancée. Tout d'abord, le Président Wang Lin a lu la décision sur l'octroi de bourses d'études aux enfants des travailleurs tels que Zhang Xiaoyi, Shai Xiaodong et d'autres, et a détaillé l'admission des enfants des travailleurs et des enfants des partenaires ayant obtenu d'excellents résultats aux examens d'entrée et de sortie en 2025, pour un total de 22 600 yuans.
Après la lecture, Wang Lin a présenté des fleurs aux représentants des employés financés pour leur travail acharné pour le développement de l'entreprise et leur éducation attentive à leurs enfants. Par la suite, le Secrétaire du parti, le Président Jia qiun, a remis des bourses individuelles aux 12 élèves, les encourageant à poursuivre leurs études.
Après la cérémonie de remise des prix, Jia qiun, Secrétaire du parti et Président, a prononcé un discours. Il a d'abord félicité tous les étudiants aidés, en mentionnant en particulier l'heureuse nouvelle de l'admission à l'Université du Zhejiang de Dai Yucheng, fils de Dai WANO, Président de Zhejiang dawing Automotive Standard Parts Co., Ltd., qui a coopéré avec la société pendant trente ans, soulignant qu'il s'agit d'une manifestation vivante de la profonde amitié "intégrité gagnant - gagnant" entre les entreprises et les partenaires. Il a rappelé l'adhésion de la société "Golden Autumn Grant" pendant douze ans, notant que cette activité est à la fois un soin pour les employés et une manifestation des valeurs fondamentales de la pratique de l'entreprise "machine à planter, auto - amélioration, charge lourde, intégrité gagnant - gagnant". "Les racines de l'entreprise sont dans les employés, les employés sont accrochés à leurs enfants", a déclaré Jia, ajoutant que l'entreprise avait toujours accordé la priorité au bien - être des employés, afin que le feu du feu "Golden Autumn student" soit transmis de génération en génération. Il envoie ses enfants à la fois pour parfaire leurs études et pour aiguiser leurs vertus, sans oublier la ville natale et l'allaitement de leurs parents; Nous espérons également que l'ensemble du personnel transformera ce soin en une motivation de lutte, un cœur et une âme avec l'entreprise pour créer l'avenir.
Luo Jingping, représentant des travailleurs auxiliaires, a partagé son émotion en tant que vieil employé qui s'est battu pendant douze ans à Okai: « depuis le jour où il est entré dans l'entreprise, il n'est pas vain de se sentir "Golden Autumn Grant". L'entreprise veille sur notre "petite maison", nous devons nous battre pour "tout le monde". Les enfants peuvent poursuivre leurs études en toute sérénité, sans le soutien de l'entreprise, et à l'avenir, je rendrai cette chaleur avec un travail plus solide. "
« ce bonus n’est pas seulement un soutien matériel, mais il porte également les attentes de la famille élargie d’okai. » dans son discours, le représentant des enfants aidés, les camarades de classe de sui Weijia, a déclaré avec émotion: « Je me souviendrai du travail acharné de mes parents et des soins de l’entreprise, j’étudierai attentivement à l’université et je retournerai à ma ville natale avec ce que j’ai appris, je redonnerai à la société et je serai à la hauteur de la confiance de Madian. »
Après l'événement, les élèves aidés et les parents ont visité le showroom de l'entreprise sous la direction du Directeur général adjoint de l'entreprise, Fu qiufeng, pour en savoir plus sur le parcours de développement de l'entreprise et les technologies de base, pour ressentir la culture d'entreprise et la vitalité du développement de la machine de semences d'Okai.
Douze ans "Golden Autumn Scholarship", est la pratique vivante de l'esprit d'entreprise de la machine de semences d'Okai "lutte de l'unité, de l'empathie, de la lutte concertée, de l'accomplissement mutuel". Grâce à la transmission continue de la chaleur, l'entreprise a non seulement suscité l'espoir pour les familles des employés, mais a également consolidé la force centripète de tous, injectant un flux constant de force « à la maison» dans le développement de haute qualité de l'entreprise.
